企业岗位追踪报告 — 2026-09-06（2026年9月）
[招聘分析]⚠️ BOSS 登录态失效（whoami AUTH_REQUIRED，wt2/t cookies 缺失）：本期详情补薪通道不可用，联影智能/深睿医疗两家薪资字段全部缺失（公开搜索层未带出），建议尽快在本地 Chrome 重新登录 zhipin.com 后补跑
boss_collect.py --detail。
数据源：BOSS直聘 一手JD（opencli + 本地 Chrome，经 Windows 反向隧道；登录态失效，公开搜索可见字段）
快照日期：2026-09-06 采集范围：37 城主动采集（全部直辖市/省会/首府/计划单列市），实际命中 40 城（含 BOSS 归属扩展城市：南阳/恩施/廊坊/蚌埠/金华/通辽/南通等）
原始数据：/root/Hermes/knowledge_base/04_规划/岗位追踪/_job_history.jsonl（本期 389 条，URL 去重后 389 条；脚本日志 /tmp/boss_collect_0906.log）
数据质量警示：本期"嘉和美康"搜索词"嘉和"命中大量同名噪音（嘉和酒店/嘉和置业/嘉和装饰等 61 条），77 条中仅 16 条与目标公司相关（actual_company=嘉和/嘉和美康/昆明嘉和且岗位为医疗IT类）；报告按 actual_company 剔噪后统计。建议下期将嘉和美康搜索词改为"嘉和美康"（需改 boss_collect.py SEARCH_QUERY）。
城市分布（本期全部命中城市，40 城，不截断）
| 城市 | 岗位数 | 城市 | 岗位数 | 城市 | 岗位数 | 城市 | 岗位数 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京 | 31 | 上海 | 20 | 成都 | 19 | 武汉 | 18 |
| 广州 | 16 | 西安 | 16 | 天津 | 16 | 深圳 | 15 |
| 长春 | 15 | 南京 | 14 | 石家庄 | 14 | 重庆 | 13 |
| 长沙 | 13 | 郑州 | 13 | 太原 | 13 | 乌鲁木齐 | 12 |
| 南宁 | 12 | 杭州 | 11 | 合肥 | 11 | 兰州 | 10 |
| 沈阳 | 10 | 昆明 | 9 | 济南 | 9 | 南昌 | 8 |
| 贵阳 | 8 | 海口 | 8 | 哈尔滨 | 6 | 福州 | 6 |
| 宁波 | 4 | 厦门 | 3 | 苏州 | 3 | 青岛 | 3 |
| 大连 | 3 | 南阳 | 1 | 恩施州 | 1 | 廊坊 | 1 |
| 蚌埠 | 1 | 金华 | 1 | 通辽 | 1 | 南通 | 1 |
注：37 城主动采集（直辖市/省会/首府/计划单列市全覆盖，银川/拉萨/西宁/呼和浩特等西北城市 BOSS 无匹配或城市代码不支持）；南阳/恩施/廊坊/蚌埠/金华/通辽/南通为 BOSS 城市归属扩展（岗位属地非搜索城市）。
一、目标公司招聘状态
| 公司 | 状态 | 关键岗位（本期可见） |
|---|---|---|
| 联影智能 | 🟢 大量招聘（44 岗，薪资全缺） | 大模型算法实习生（北京·硕士）、数据产品经理（深圳）、CT/MI 临床科研合作专家、临床磁共振科研合作（武汉/郑州，硕士可应届）、超声临床应用专家（8 城复制） |
| 深睿医疗 | 🟢 招聘中（23 岗，薪资全缺） | 医学审核（长春）、患者招募专员、医疗审核专员 |
| 推想医疗 | 🟡 维持少量（10 岗） | AI 产品经理 10-15K、兼职医学数据标注（武汉 150-300 元/天）、算法专家 20-40K·14薪 |
| 数坤科技 | 🟢 大量招聘（32 岗） | 智能体应用开发工程师（校招）20-30K·14薪、解决方案高级经理/总监 20-35K·18薪（3 城）、临床医学实习生 200-300 元/天、AI 产品经理实习生 200-300 元/天、医疗信息化解决方案专家 15-25K·20薪 |
| 鹰瞳科技 | 🟡 少量（7 岗） | 数据产品经理 15-20K（深圳）、医疗器械海外注册 11-20K |
| 医渡科技 | 🔥 扩张最猛（66 岗，+25） | 大模型算法工程师 25-50K·硕士、高级产品专家（医疗AI）25-40K、数据分析&建模实习生（医学方向）160-200 元/天·硕士、医学经理（杭州/合肥/长春）、医学实习生 130-150 元/天（6 城批量）、临床试验数字化产品线（项目经理/CRA/交付总监全线） |
| 卫宁健康 | 🔥 扩张（130 岗，+60） | 实施工程师 61 岗（转正岗批量）、医疗软件大项目经理、售前实习生、研发 10 岗；岗位族=交付实施为绝对主力 |
| 嘉和美康 | 🟡 数据污染严重（77 条中真实约 16） | 注册规划师 5-10K、数据分析师 10-15K（厦门）——真实医疗IT岗位占比低，关键词需修正 |
状态判定基准：去噪后全公司合计 328 岗（上期 245），整体扩张。学历要求分布：本科 244 / 硕士 17 / 博士 2 / 大专 81 / 不限 32——AI 公司核心岗（算法/产品）以本科-硕士为主，博士岗位极少（仅 2 条）。
二、关键岗位薪资区间
| 岗位 | 薪资范围 | 来源 |
|---|---|---|
| 医渡科技 · 大模型算法工程师（硕士 1-3年） | 25-50K | BOSS直聘 |
| 医渡科技 · 高级产品经理-公卫方向 / 高级产品专家（医疗AI） | 25-40K | BOSS直聘 |
| 医渡科技 · 医学经理（杭州 5-10年） | 15-25K | BOSS直聘 |
| 医渡科技 · 医学经理（合肥/长春 3-5年） | 10-20K / 12-20K | BOSS直聘 |
| 医渡科技 · 医学数据专员（外包合同） | 8-14K | BOSS直聘 |
| 医渡科技 · 数据分析&建模实习生（医学方向，硕士） | 160-200 元/天 | BOSS直聘 |
| 医渡科技 · 医学实习生（本科，6 城） | 130-150 元/天 | BOSS直聘 |
| 数坤科技 · 智能体应用开发工程师（校招） | 20-30K·14薪 | BOSS直聘 |
| 数坤科技 · 解决方案高级经理/总监 | 20-35K·18~20薪 | BOSS直聘 |
| 数坤科技 · 临床医学实习生 / AI产品经理实习生（上海） | 200-300 元/天 | BOSS直聘 |
| 数坤科技 · 医疗信息化解决方案专家（乌鲁木齐） | 15-25K·20薪 | BOSS直聘 |
| 推想医疗 · AI 产品经理（北京 1-3年） | 10-15K | BOSS直聘 |
| 推想医疗 · 兼职医学数据标注（武汉） | 150-300 元/天 | BOSS直聘 |
| 鹰瞳科技 · 数据产品经理（深圳 1-3年） | 15-20K | BOSS直聘 |
| 鹰瞳科技 · 医疗器械海外注册 | 11-20K | BOSS直聘 |
| 卫宁健康 · 实施工程师（批量） | 8-25K 区间（主力 10-15K），部分 20-30K·14薪 | BOSS直聘 |
| 嘉和美康 · 数据分析师 / 注册规划师 | 10-15K / 5-10K | BOSS直聘 |
| 联影智能 · 全部 44 岗 | 面议（登录态失效，公开层无薪资） | BOSS直聘 |
| 深睿医疗 · 全部 23 岗 | 面议（登录态失效，公开层无薪资） | BOSS直聘 |
三、本月变化摘要（对比 2026-08-30，上期 266 条 → 本期 389 条，去噪后 245 → 328）
扩张信号：
- 卫宁健康 +60（70→130）：增量几乎全在实施/交付岗（61 个实施工程师，多个标注"提供转正"）——HIS 厂商在批量铺交付队伍，与医疗软件层"控制 HIS 接口"的行业判断一致；研发岗仅 10 个，交付:研发 ≈ 6:1。
- 医渡科技 +25（41→66）：两条线扩张——①临床试验数字化产品线全线招人（项目经理/CRA/CRC/交付总监，上海/广州为主）；②医学实习生 130-150 元/天在郑州/济南/西安/重庆等 6 城批量放出，数据分析&建模实习生（医学方向·硕士）160-200 元/天在北京——对用户直接相关的窗口岗。
- 数坤 +3 / 深睿 +4 / 嘉和（真实）+5：温和扩张；数坤新增"智能体应用开发工程师（校招）"，医疗AI公司开始设 Agent 工程岗。
- 新增招聘公司（对比 7-20 基线）：嘉和美康、鹰瞳科技进入监测池视野。
收缩/持平：
- 联影智能 -13（57→44）：上期 30 个岗位标题本期消失、新增 14 个——高流转，临床应用专家类岗位按城市滚动招聘（超声临床应用专家一岗 8 城同挂）；该校招-实习生通道（大模型算法实习生·硕士）仍在。
- 推想持平（10）、鹰瞳 -1：维持最低配置。
薪资变化：无法逐岗对比（上期 8/30 与本期 9/6 的登录态均异常，公开层薪资覆盖率不可比），仅记录本期横截面：医学实习生 130-200 元/天，AI 产品实习生 200-300 元/天，医学经理 10-25K，大模型算法 25-50K。
信号解读（对应职业框架）：
- 类型A岗位（训练数据+模型评估）窗口实证：医渡"数据分析&建模实习生（医学方向）“要求硕士、160-200 元/天、北京——这是四类角色中类型A的直接JD，且明确要医学背景。
- Administrative AI > Clinical AI 继续验证：卫宁交付岗爆炸式扩张（少亏钱的实施业务在招聘）vs 联影/推想临床算法岗低流转。
- Agent 工程岗进入医疗AI：数坤首设"智能体应用开发工程师（校招）"——用户 Agent 管线经验与之直接对口，校招通道本科可投。
- 博士岗位占比极低（2/389）：医疗AI市场以本科-硕士即战力为主，MD 学位在此赛道非必需但属稀缺差异化。